مدیریت امور اداری و توسعه منابع انسانی مشتمل بر یک گروه و سه اداره (گروه توسعه منابع انسانی، تحول اداری و بهره‌وری، اداره کارگزینی و رفاه کارکنان، اداره تدارکات و امور انبارها، و اداره خدمات و پشتیبانی) می‌باشد. برخی از وظایف این مدیریت به شرح زیر است:

• اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی
• تهیه، تنظیم و اجرای آیین‏نامه‏ها و بخشنامه‏های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات پژوهشگاه
• ارائه نظرات مشورتی و راهنمایی‌های فنی به واحدهای تابعه به منظور بهبود مدیریت و هماهنگی واحدها
• پیش‌بینی نیروی انسانی مورد نیاز، انجام امور استخدامی مربوطه و تنظیم شرح وظایف کارکنان و واحدها
• ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش‌ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
• برگزاری دوره‏های آموزشی حین خدمت برای کارکنان
• صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم مأموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان و اعضاء هیات علمی
• خرید کلیه نیازمندی‌های تجهیزاتی، پژوهشی و اداری پژوهشگاه و نگهداری و توزیع آنها
• انجام کلیه امور مربوط به ارائه خدمات، حمل و نقل و تأمین خودرو
• انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه